AVDELNINGAR INTRO TRYCK PREPRESS DISTANS BOKBINDERI LEDARSKAP FÖRETAGET NETVERKET IGGESUNDS BRUK AB STARTAR TRAINEEUTBILDNING Media Blenders AB har fått det prestigefyllda uppdraget att utbilda 12 stycken Trainees / operatörer för Iggesunds Bruk AB. Mer än 450 personer har sökt de 12 åtråvärda platserna och de som blir betrodda får lön under utbildningstiden. Projektet sker i samarbete med Creando Training AB som har knutit till sig en grupp utbildare inom massa och papper som arbetar med gemensamt varumärke, utbildningsmaterial och kvalitetssäkring. Målet med utbildningen är att rekrytera och inskola minst 12 operatörer som senast i början av maj 2008 är färdiga att användas i befattningar på Cellulosafabriken, Kartongmaskinen, Efterbehandlingen eller i Strömsbruk. Av dessa skall minst 50 % vara kvinnor. Utbildningen ryms inom det trainee- utbildningsprogram som Iggesund planerar. Bedömningen är att det vid varje tillfälle som en grupp startar, tas med minst 12 personer. Programmet löper för dem som behöver delta i alla bitar i ungefär 6 månader. INNEHÅLL Grundprogrammet omfattar fyra block varav eleven går tre. Det första blocket, grundblocket, innehåller en kärna av ämnen som är lika för alla. Det andra blocket är avdelningsblock, Cellulosa eller Kartongtillverkning, och innehåller ämnen som är inriktade mot resp område. Det tredje blocket innehåller praktik/färdigutbildning på respektive enhet och sköts av Iggesunds Bruk. I de teoretiska ämnena som bygger på gymnasieskolans kurser får eleverna betyg. Den teoretiska utbildningen varvas med återkommande studiebesök inom resp. ämnesav-snitt. Eleverna kommer att läsa samtidigt men i de två olika gruppererna Kartongtillverkning och Cellulosa. Elevernas detaljprogram anpassas till respektive persons förkunskaper. Utbildningen bedrivs i lokaler som Iggesunds Bruk tillhandahåller. Efterhand som den teoretiska utbildningen framskrider gör eleverna studiebesök i reell miljö, vanligtvis vid fabriken Iggesunds Bruk. Studierna innehåller också praktiska inslag som t ex laborationer. Utbildningen börjar med introduktion, kursgenomgång samt ett test och personligt samtal för att bedöma varje kursdeltagares förkunskaper och förutsättningar i övrigt. Individuell kursplan upprättas i de fall som det behövs. Utbildningen kompletteras med två en-veckas projektarbeten som initieras av och redovisas till utbildningsanordnaren men genomförs med handledning av personal från Iggesunds Bruk. Projektarbetet knyter ihop utbildningen med processerna vid Iggesunds Bruk och ger deltagarna en mycket god detaljkännedom om den egna anläggningen. Omfattningen av de individuella kurserna kan komma att omfördelas utifrån kursdeltagarnas förkunskaper för att säkerställa att alla når godkänt. PEDAGOGIK Vi arbetar utifrån ett problembaserat lärande (PBL). Läromedia anpassas så långt det är möjligt till deltagarens behov och grundförutsättningar. Deltagaren blir delaktig och aktiv i lärprocessen. I varje längre utbildningsinsats ingår inslag av studieteknik där deltagaren får bekanta sig med olika inlärningsmodeller och hur man når dem. Vi ger, genom praktiska moment och övningar, deltagaren en förståelse för hur inlärningsprocessen fungerar teoretiskt och praktiskt. Vi ger deltagaren de rätta verktygen för att klara av utbildningens delmål och slutmål. Utbildningens upplägg och pedagogiska metoder utgår ifrån individualiserad utbildning. Intervjuer genomförs med alla kursdeltagare för att få en uppfattning om tidigare erfarenhet, utbildningsnivå, intresseinriktningar samt eventuella särskilda svårigheter. Utbildningsplanen utgår alltså från kursdeltagarens förutsättningar, förkunskaper, erfarenheter och intresseinriktningar. Utbildningen är indelad i moduler som anger: kunskapsmål, innehåll och rikttid för utbildningen. KUNSKAPSKONTROLLER Vid ett flertal tillfällen under utbildningens gång testas deltagarnas kunskapsnivå för att säkerställa att deltagarna har tagit till sig kunskapen. Vår målsättning är att kunskapskontrollen skall innefatta inte enbart faktakunskaper utan också skall mäta förståelse, förtrogenhet och färdighet. Kursdeltagaren får kontinuerligt feedback på sina resultat. Kunskapskontrollen sker på olika sätt och på varje delkurs. Det är viktigt med både muntlig och skriftlig kontroll. Dialog och diskussion i grupper är en del av både kunskapsinhämtandet och kunskapskontrollen, för att se att kursdeltagarna har förståelse och förtrogenhet med kursernas innehåll. Kursdeltagarnas upplevelser av genomförda utbildningsavsnitt mäts med hjälp av återkommande utvärderingar. Utöver våra egna kvalitetsmätningar kommer vi att medverka till att de kvalitetsmätningar som utförs av kunden kommer att kunna genomföras på ett bra sätt. UTBILDNINGSRÅD Ett utbildningsråd där representanter från kundföretaget, elevgruppen, Media Blenders AB och Creando Training AB skapas i samband med utbildningens start. Utbildningsrådet träffas regelbundet och tar upp aktuella frågeställningar för att säkerställa att såväl de övergripande utbildningsmålen som de individuella säkerställs.