VÄGEN TILL ARBETE INOM GRAFISK BRANSCH! ARBETSMARKNADSUTBILDNING I GRAFISK BRANSCH OCH HUR ATT NÅ MÅLET

Vägen till en anställning går inte bara genom utbildningarnas teorisalar! För att kursdeltagarna skall nå målet, så måste många olika faktorer fungera i en utbildningsinsats. Nedan delar vi med oss av våra mångåriga erfarenheter av utbildning inom arbetsmarknadsinsatser. Det handlar om seriösa praktikföretag med rätt attityd till utbildning och kompetens, om utbildare med erfarenhet och vana vid att hantera sociala situationer och om hur att skapa en lustfylld inlärningssituation. Det handlar om dynamik, kunskap och erfarenhet i utbildarledet för att kunna skapa en positiv arbetslivssituation. Det handlar om att känna till och se de strukturförändringar som branschen genomför för att utbilda morgondagens grafiska personal redan idag. Vilka kunskaper kommer att värdesättas, inom vilka yrkesgrupper finns rekryteringsbehovet? VÅR PEDAGOGIK Våra kursdeltagare får alltid en mycket gedigen dokumentation. Det kan vara både dokumentation i bokform och skräddarsydda kurshäften inom ett specifikt område. Vi har tillgång till marknadens bästa interaktiva läromedel. Flera är framtagna av leverantörsledet och är inte tillgängliga för andra utbildningsföretag. Vi sätter kursdeltagarens individuella behov i fokus och har pedagogiska instrument som garanterar ett lyckat resultat. VÅRA PRAKTIKFÖRETAG I de utbildningar där praktik skall ske på företag har Media Blenders en unik kontaktyta mot mediabranschens företag och organisationer. Företagen känner oss och vi känner dem! Våra utbildningsplaner och kursinnehåll är alltid matchade mot företagens reella behov av kompetens. Vi matchar alltid en kursdeltagares profil mot det tänkta praktikföretaget. En huvudregel är att båda parter skall "känna" på varann innan beslut om praktik tas. Vi är alltid noga med att känna av företagens rekryteringsbehov och går inte in i samarbete med företag som inte uttalat har ett sådant inom det aktuella yrkesområdet. Genom våra nära kontakter med branschorganisationerna är vi ständigt uppdaterade på hur rekryteringsbehoven ser ut inom branschföretagen. Vi medverkar dessutom i branschbeställda kartläggningar, där företagens utveckling och framtida personalbehov analyseras. REKRYTERING Rekryteringen startar alltid med en informationsträff, där Media Blenders presenterar utbildningens upplägg och kursinnehåll, och där representanter från medverkande företag beskriver vilka rekryteringsbehov som föreligger. Därefter anmäler sig presumtiva deltagare till inplanerade studiebesök på medverkande företag som ger en bra bild av vilket arbete som väntar i framtiden. Presumtiva deltagare kallas till intervju, där representanter från Media Blenders, Arbetsförmedling och medverkande företag deltar. Detta säkerställer i hög grad kvalitéten på utbildningen och underlättar väsentligt kommunikationen mellan företag, utbildare och kursdeltagare. Vi har under utbildningens gång täta kontakter med de medverkande företagen! KVALITETSSTYRNING Media Blenders genomför alltid en kontinuerlig kvalitetssäkring under alla arbetsmarknadsutbildningar. Vi gör alltid ett antal besök på respektive praktikföretag, där vi sammanträffar med såväl kursdeltagare, som handledare och arbetsledning. Samtliga dessa besök på praktikföretagen dokumenteras och delges till deltagarens kontaktperson på arbetsförmedlingen. Kontinuerliga kunskapstester under våra utbildningar säkerställer kursdeltagarnas kunskapsinhämtning och personliga utveckling. Vi tar tidigt tag i problem som kan uppstå vad gäller t ex närvaro och bristande studieambition. Ur kursdeltagarnas perspektiv skall våra utbildningar jämställas med en arbetsplats och ha likadana regler. UPPFÖLJNING Efter utbildningen slår vi inte igen dörren och tackar för oss! Våra kontaktnät och referenser står till deltagarnas förfogande också efter utbildningens slut. Via vårt nätverk har vi ett mycket bra informationsinflöde om hur de olika regionernas arbetskraftsbehov utvecklas och detta genererar ofta kontakter mellan tidigare kursdeltagare och företag med rekryteringsbehov. NÄTVERK Media Blenders har mycket goda kontakter med branschens ledande företag och organisationer, som Tidningsutgivarna, Grafiska Fackförbundet och Grafiska Företagens Förbund. Vi samarbetar med ett antal ledande leverantörer inom mediaindustrin och får kontinuerligt information om nya tekniker och processer. Allt detta kommer våra kursdeltagare till del. Kunskap om hur arbetsmarknaden fungerar och hur organisationernas nätverk ser ut är avgörande verktyg för att nå målet! DISTANSUTBILDNING Media Blenders har sedan 1997 använt sig av distansutbildning i vissa typer av utbildningar. Vi har genomfört distansutbildningar på ett antal större företag och har med tiden utvecklat en väl fungerande distanspedagogik och teknik. Detta är en undervisningsform som innehåller många simuleringsmoment och stor interaktivitet, vilket medför en problembaserad inlärning. Distansformen förbereder kursdeltagarna inför en fortlöpande inlärning inom yrket och ger vana vid informationshantering och självstudier. Vi har en speciellt framtagen distanssite - www.distans.com - där kursdeltagarna har tillgång till sitt eget digitala klassrum via lösenord. Distansutbildning medför ett antal fördelar gentemot traditionell klassrumsundervisning om den har utvecklats och används rätt. Särskilt effektiv blir den i de utbildningar, där deltagarna kan genomföra stora delar av utbildningen på praktikföretaget. Läs mer om våra pågånde arbetsmarknadsutbildningar på www.blenders.se. Vi kommer att beskriva de nu pågående utbildningarna mer ingående i kommande Infoblad.